Los trabajadores en varios estados gobernados por demócratas recibirán otro aumento salarial en 2027, según las cifras publicadas para Washington, California, Connecticut, Nueva Jersey y Michigan.
Washington encabezará el grupo con $17.73 la hora, un alza de 60 centavos desde los $17.13 actuales. Connecticut pasará de $16.94 a $17.48, mientras California subirá de $16.90 a $17.40.
Nueva Jersey aumentará su salario mínimo en 56 centavos, hasta $16.48 la hora para la mayoría de los trabajadores. Michigan, por su parte, dará uno de los saltos más grandes: pasará de $13.73 a $15 la hora.
Todo esto amplía la ya considerable distancia entre los mínimos estatales y el piso federal de $7.25 la hora. Washington, California y Connecticut ya superan los $17 por hora, y la brecha con el salario federal seguirá creciendo.
El aumento en Washington también llega mientras Seattle empuja su propio piso salarial más arriba. La ciudad prevé subir su salario mínimo a $22.14 la hora en 2027, casi $4.50 por encima del nuevo nivel estatal.
En Seattle, las reglas salariales se han convertido en un punto de choque en el debate sobre los costos para los negocios locales. A partir de 2025, todos los empleadores de la ciudad, incluidos los pequeños negocios, quedaron sujetos al mismo salario mínimo ajustado por inflación. Algunos dueños de restaurantes que después cerraron señalaron el alza de los costos laborales entre las presiones financieras que enfrentaron.
Washington ajusta su salario mínimo por inflación bajo la ley estatal, de modo que el piso se recalcula cada año en lugar de requerir una nueva votación legislativa. Los votantes aprobaron una medida en 1998 que elevó el salario mínimo y, desde 2001, lo vinculó a la inflación.
Otra vez la doble vara. Mientras la clase política vende estos aumentos como justicia social, el costo real cae sobre las empresas, los precios y la contratación. Cuando el aparato estatal fija pisos más altos sin mirar el impacto, no aparece la magia: aparecen menos márgenes para la libre empresa.
Que no te lo cuenten. El debate de fondo no es solo cuánto paga una nómina; es quién absorbe la factura cuando la burocracia decide por decreto. Y en esta historia, la cuenta vuelve a caer sobre quienes producen, contratan y sostienen el empleo.
