El Departamento de Policía de Nashville realizó una sesión de entrenamiento de diversidad dentro de Play Nashville, un club nocturno conocido por sus espectáculos de drag. Los reclutas se sentaron en el local. Participaron en una discusión moderada con miembros de la comunidad LGBTQ de la ciudad.
La oficina del alcalde Freddie O'Connell compartió el video en redes sociales. También lo hizo el propio departamento de policía. La agente Darci Stechman, enlace LGBTQ del departamento, instruyó a los reclutas a llegar con preguntas preparadas. «De lo contrario va a ser incómodo», dijo, «y solo se van a quedar mirándose durante hora y media».
El video muestra además a los reclutas conversando con la concejala Olivia Hill. Hill es el primer hombre que se identifica como transgénero electo al Consejo Metropolitano de Nashville.
La alcaldía aclaró que la visita no fue un evento puntual de Pride. Es parte de la «gira de diversidad» estándar que todos los reclutas hacen antes de salir a las calles. «El alcalde O'Connell está comprometido con una ciudad para todos», dijo su oficina.
Este no es el único programa de diversidad que ha generado preguntas en Nashville. El Daily Wire reportó previamente que empleados del servicio eléctrico NES participaron en entrenamientos de diversidad antes de una tormenta de hielo en enero que dejó a 230,000 clientes sin electricidad. Los módulos fueron completados por empleados entre 2023 y 2025, según un portavoz de NES. Los entrenamientos eran obligatorios para todos los supervisores y gerentes.
O'Connell también es conocido por otras decisiones polémicas. En mayo del año pasado, su oficina difundió información sobre agentes del ICE y su interacción con servicios de emergencia de Nashville. La alcaldía dijo que los nombres fueron publicados por error.
Aquí el principio en juego es simple. El tiempo de formación policial es un recurso escaso. Cada hora en un club nocturno es una hora menos de entrenamiento en procedimientos, uso de la fuerza o trabajo en comunidad real. La burocracia lo llama «exposición a la diversidad». El contribuyente lo llama otra prioridad que no eligió. Cuando el mismo gobierno que gestiona apagones masivos exige módulos de «sesgos implícitos» antes de revisar los protocolos de emergencia, el relato se cae solo. No hace falta editorializar demasiado. Los hechos hablan.
